💡 Sujet officiel TCF Canada

Vous venez de vous installer au Canada et vous êtes à la recherche d'un emploi. Vous contactez un conseiller dans une agence d'emploi. Cette opportunité vous intéresse et vous souhaitez obtenir plus d'informations. Vous lui posez des questions sur :

  • Les types d'emplois disponibles
  • Les démarches à suivre pour s'inscrire
  • Les documents nécessaires
  • Les services offerts par l'agence
  • Les conseils pour le marché du travail

Structure de l'Épreuve

1

Préparation (2 minutes)

Lisez le sujet et préparez vos questions. Organisez-les de manière logique.

2

Interaction (3 min 30)

C'est vous qui menez la conversation. Posez vos questions pour obtenir toutes les informations nécessaires.

Points Clés

  • Vous parlez en premier
  • Posez des questions ouvertes
  • Demandez des précisions si nécessaire

Catégories de Questions

📂

Types d'Emplois

  • Quels secteurs d'activité recrutent le plus en ce moment ?
  • Proposez-vous des postes permanents ou principalement des contrats temporaires ?
  • Avez-vous des offres pour des personnes ayant une expérience à l'étranger ?
  • Quel niveau de langue est généralement requis pour les postes que vous offrez ?
  • Faut-il avoir une expérience professionnelle canadienne ?
📝

Démarches

  • Comment puis-je m'inscrire auprès de votre agence ?
  • Quels sont les documents à fournir pour constituer mon dossier ?
  • Le curriculum vitæ doit-il suivre un format canadien spécifique ?
  • Organisez-vous des entretiens de présélection ?
  • Quel est le délai moyen pour être contacté après l'inscription ?
🤝

Services de l'Agence

  • Vos services sont-ils gratuits pour les candidats ?
  • Offrez-vous de l'aide pour la rédaction ou l'amélioration du CV ?
  • Proposez-vous des ateliers de préparation aux entretiens d'embauche ?
  • Aidez-vous à la reconnaissance des diplômes étrangers ?
  • Comment se passe l'accompagnement une fois qu'une offre est trouvée ?
📈

Marché du Travail

  • Quelles sont les attentes des employeurs canadiens ?
  • Pourriez-vous me donner une idée des échelles de salaires pour mon domaine ?
  • Y a-t-il des régions ou des villes avec plus d'opportunités ?
  • Quelles sont les compétences les plus recherchées actuellement ?
  • Comment fonctionne la culture d'entreprise au Canada ?
📄

Candidature

  • Est-ce que l'agence postule en mon nom ou dois-je le faire ?
  • Comment serai-je informé des nouvelles offres d'emploi ?
  • Faut-il une lettre de motivation pour chaque candidature ?
  • Donnez-vous des conseils pour les lettres de motivation ?
  • Quel est le processus après avoir postulé à une offre ?
💡

Conseils

  • Avez-vous des conseils pour le réseautage professionnel ?
  • Quelles sont les erreurs à éviter pour un nouvel arrivant ?
  • Comment puis-je mettre en valeur mon expérience internationale ?
  • Existe-t-il des programmes d'intégration pour les immigrants ?
  • Quels sont les "soft skills" ou compétences comportementales valorisées ici ?

Banque d'Expressions

Bonjour Monsieur/Madame, je vous contacte car je recherche un emploi.

Bonjour, je suis nouvellement arrivé(e) au Canada et on m'a recommandé votre agence.

Je souhaiterais obtenir des informations sur les services que vous proposez pour la recherche d'emploi.

Bonjour, auriez-vous un moment pour répondre à quelques-unes de mes questions concernant une inscription ?

Je me permets de vous appeler pour savoir comment votre agence peut m'accompagner dans ma recherche.

J'aimerais savoir quels types de postes sont disponibles dans mon secteur.

Pourriez-vous m'en dire plus sur les démarches d'inscription ?

Concernant les documents, que dois-je préparer exactement ?

Une autre question, offrez-vous un service d'aide à la rédaction de CV ?

Est-ce que vous pourriez me donner des conseils pour adapter mon profil au marché canadien ?

Si je comprends bien, l'inscription est entièrement gratuite ?

Excusez-moi, je n'ai pas bien saisi. Pourriez-vous répéter les documents nécessaires s'il vous plaît ?

Juste pour être sûr(e), vous voulez dire que l'agence contacte directement les employeurs pour moi ?

Qu'entendez-vous exactement par "préparation aux entrevues" ?

Pouvez-vous me donner un peu plus de détails sur l'accompagnement que vous proposez ?

C'est très intéressant, merci pour cette précision.

Je vois, c'est bon à savoir.

Parfait, cela me semble très clair.

Excellent, ça me rassure de savoir que vous offrez cet accompagnement.

D'accord, je prends note de ce point important.

Je vous remercie beaucoup pour toutes ces informations, c'est très utile.

C'est parfait, je vais rassembler tous les documents nécessaires.

Je pense avoir toutes les informations nécessaires pour le moment, merci beaucoup.

Merci infiniment pour votre temps et vos précieux conseils.

Excellent. Je vais préparer mon dossier et je reviendrai vers vous très prochainement.

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Stratégies Gagnantes

📝

Organisation

Structurez vos questions du général (services de l'agence) au spécifique (détails d'une offre).

🎯

Interaction Naturelle

Rebondissez sur les réponses avec des questions de suivi. Montrez votre intérêt avec des expressions comme "Ah, c'est intéressant."

⏱️

Gestion du Temps

Prévoyez 10-15 questions variées. Ne vous précipitez pas, gardez un rythme professionnel et naturel.

👂

Écoute Active

Écoutez attentivement les réponses. N'hésitez pas à demander des précisions ou à faire répéter.

Questions Fréquentes (FAQ)

Quel est l'objectif principal de cette tâche ?

L'objectif est de démontrer votre capacité à interagir de manière spontanée en français. Vous devez mener une conversation en posant des questions pertinentes pour obtenir des informations précises sur un sujet de la vie quotidienne. L'évaluateur jugera votre capacité à poser des questions, à comprendre les réponses et à réagir de façon naturelle.

Combien de questions dois-je poser ?

Il n'y a pas de nombre magique, mais visez entre 10 et 15 questions bien réparties sur les différents thèmes proposés. L'important n'est pas la quantité, mais la qualité et la pertinence des questions. Assurez-vous de couvrir tous les points du sujet.

Que faire si je ne comprends pas la réponse de l'examinateur ?

C'est tout à fait normal et cela fait partie de l'interaction ! N'hésitez pas à demander de clarifier. Utilisez des phrases comme : « Excusez-moi, je n'ai pas bien compris. Pourriez-vous répéter, s'il vous plaît ? » ou « Qu'est-ce que vous voulez dire par... ? ». Cela montre votre capacité à gérer une conversation réelle.

Dois-je poser uniquement des questions ouvertes ?

Privilégiez les questions ouvertes (qui commencent par "Comment", "Pourquoi", "Quel", "Où", etc.) car elles appellent des réponses détaillées. Cependant, vous pouvez aussi utiliser des questions fermées (réponse par oui/non) pour confirmer une information, par exemple : « Donc, si je comprends bien, vos services sont gratuits pour les candidats ? ». L'alternance des deux est une bonne stratégie.

Comment dois-je conclure la conversation ?

Une fois que vous avez obtenu toutes les informations nécessaires, terminez la conversation de manière polie. Remerciez votre interlocuteur (« Merci beaucoup pour toutes ces informations, c'est très clair. ») et indiquez la prochaine étape (« Je vais préparer mon dossier et je reviendrai vers vous. »).

À vous de jouer : exercice guidé

Liste de contrôle avant de commencer

Vérifiez mentalement chaque point avant de commencer :

À vous de jouer : partagez vos questions !

Préparez votre liste de questions pour l'entretien avec l'agence d'emploi en vous inspirant des catégories ci-dessus, puis publiez-la dans la section des commentaires. C'est un excellent exercice pour vous entraîner et recevoir des conseils.

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