Expression Orale Tâche 2 :
Entretien Baby-sitter
Guide complet pour maîtriser l'exercice en interaction lors d'un entretien pour un poste de baby-sitter. Apprenez à poser les bonnes questions pour évaluer un candidat et prendre une décision éclairée.
💡 Sujet officiel TCF Canada
Vous cherchez quelqu'un pour s'occuper de votre enfant après l'école, et je suis à la recherche d'un emploi de baby-sitter. Vous souhaitez en savoir plus avant de prendre une décision. Posez-moi des questions pour évaluer si je conviens :
- Ma disponibilité et mes horaires
- Mon expérience avec les enfants
- Mes tarifs et conditions
- Mon approche éducative
- Mes références et qualifications
- Ma gestion des situations d'urgence
Structure de l'Épreuve
Préparation (2 minutes)
Lisez le sujet et préparez vos questions d'entretien. Organisez-les de manière logique et professionnelle.
Interaction (3 min 30)
C'est vous qui menez l'entretien. Posez vos questions pour évaluer le candidat baby-sitter de manière approfondie.
Points Clés
- Vous parlez en premier
- Posez des questions professionnelles
- Évaluez les compétences et la fiabilité
Catégories de Questions
Disponibilité
- Quels sont vos horaires de disponibilité ?
- Pouvez-vous venir tous les jours après l'école ?
- Êtes-vous disponible pendant les vacances scolaires ?
- Comment gérez-vous les imprévus ou les changements d'horaires ?
- Avez-vous d'autres engagements qui pourraient interférer ?
Expérience
- Depuis combien de temps vous occupez-vous d'enfants ?
- Quel âge avaient les enfants dont vous vous êtes occupé(e) ?
- Pouvez-vous me parler de votre expérience la plus marquante ?
- Comment avez-vous géré des situations difficiles par le passé ?
- Avez-vous une formation en garde d'enfants ou premiers secours ?
Tarifs
- Quel est votre tarif horaire ?
- Y a-t-il des frais supplémentaires pour certaines activités ?
- Comment souhaitez-vous être payé(e) ?
- Vos tarifs changent-ils en soirée ou le week-end ?
- Proposez-vous des forfaits pour des gardes régulières ?
Approche Éducative
- Comment aidez-vous les enfants avec leurs devoirs ?
- Quelles activités proposez-vous pour occuper les enfants ?
- Comment gérez-vous la discipline et les règles ?
- Quelle est votre approche pour encourager l'autonomie ?
- Comment adaptez-vous vos méthodes selon l'âge de l'enfant ?
Références
- Pouvez-vous me donner des références de familles précédentes ?
- Avez-vous des certifications ou diplômes en lien avec les enfants ?
- Êtes-vous inscrit(e) quelque part officiellement ?
- Avez-vous un casier judiciaire vierge ?
- Puis-je contacter vos anciens employeurs ?
Sécurité et Urgences
- Comment réagissez-vous en cas d'accident ou de blessure ?
- Connaissez-vous les gestes de premiers secours ?
- Comment gérez-vous les situations d'urgence ?
- Que faites-vous si l'enfant refuse de vous obéir ?
- Comment assurez-vous la sécurité lors des sorties ?
Banque d'Expressions
Bonjour, merci d'être venu(e) pour cet entretien concernant le poste de baby-sitter.
Copié !Je vous remercie de votre intérêt pour garder mon enfant après l'école.
Copié !J'aimerais en savoir plus sur votre profil avant de prendre ma décision.
Copié !Pouvons-nous commencer par parler de votre expérience avec les enfants ?
Copié !Je vais vous poser quelques questions pour mieux vous connaître.
Copié !Pourriez-vous me parler de votre expérience avec les enfants ?
Copié !Quels sont vos horaires de disponibilité en semaine ?
Copié !Comment procédez-vous pour aider aux devoirs ?
Copié !Pouvez-vous me donner votre tarif horaire ?
Copié !Comment gérez-vous les situations difficiles avec les enfants ?
Copié !Pouvez-vous me donner un exemple concret ?
Copié !Qu'entendez-vous exactement par "expérience variée" ?
Copié !Pouvez-vous préciser votre méthode pour les devoirs ?
Copié !Comment définissez-vous votre approche éducative ?
Copié !Pourriez-vous détailler votre formation en premiers secours ?
Copié !C'est très intéressant, cela correspond à ce que je recherche.
Copié !Je vois que vous avez une solide expérience.
Copié !C'est rassurant de savoir que vous maîtrisez les premiers secours.
Copié !Votre approche me plaît beaucoup.
Copié !C'est important pour moi que vous soyez aussi flexible.
Copié !Merci beaucoup pour toutes ces informations précieuses.
Copié !J'ai toutes les informations nécessaires pour prendre ma décision.
Copié !Puis-je avoir vos coordonnées pour vous recontacter ?
Copié !Je vous ferai signe d'ici la fin de la semaine.
Copié !Votre profil m'intéresse beaucoup, nous nous reparlerons bientôt.
Copié !Boostez votre score
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Stratégies Gagnantes
Entretien Structuré
Organisez vos questions par thèmes : expérience, disponibilité, méthodes, puis références et sécurité.
Questions Concrètes
Demandez des exemples précis et des situations vécues pour évaluer réellement les compétences du candidat.
Perspective Parentale
Adoptez le point de vue d'un parent soucieux du bien-être de son enfant et de sa sécurité.
Évaluation Équilibrée
Équilibrez entre exigences professionnelles et aspects humains pour une évaluation complète.
Questions Fréquentes (FAQ)
Comment mener efficacement un entretien de baby-sitter ?
Préparez vos questions à l'avance en couvrant tous les aspects importants : expérience, disponibilité, méthodes éducatives, et sécurité. Posez des questions ouvertes qui permettent au candidat de donner des exemples concrets. Adoptez un ton professionnel mais bienveillant, comme le ferait un parent soucieux du bien-être de son enfant.
Quelles sont les questions prioritaires à poser ?
Concentrez-vous sur l'expérience concrète avec les enfants, la disponibilité réelle, les méthodes pour gérer les devoirs et les conflits, les tarifs, et surtout la gestion des urgences. Demandez toujours des références vérifiables et des exemples de situations difficiles qu'ils ont gérées.
Comment évaluer la fiabilité du candidat ?
Posez des questions sur la ponctualité, la gestion des imprévus, et demandez des références de familles précédentes. Explorez leur réaction face aux situations d'urgence et leur connaissance des premiers secours. Observez aussi leur façon de communiquer et leur attitude générale.
Faut-il aborder les aspects financiers dès le début ?
Il vaut mieux commencer par évaluer les compétences et l'expérience avant d'aborder les tarifs. Cependant, c'est un aspect important à clarifier durant l'entretien pour éviter les malentendus. Demandez les tarifs, les modalités de paiement et les éventuels frais supplémentaires.
Comment conclure l'entretien de manière professionnelle ?
Remerciez le candidat pour son temps et indiquez clairement les prochaines étapes. Précisez quand vous prendrez votre décision et comment vous le contacterez. Si le profil vous intéresse, n'hésitez pas à le mentionner tout en restant dans un cadre professionnel.
À vous de jouer : exercice guidé
Liste de contrôle avant de commencer
Vérifiez mentalement chaque point avant de commencer :
À vous de jouer : partagez vos questions d'entretien !
Préparez votre liste de questions pour l'entretien de baby-sitter en vous inspirant des catégories ci-dessus, puis publiez-la dans la section des commentaires. C'est un excellent exercice pour vous entraîner et recevoir des conseils de la communauté et de moi-même.
Bonjour mademoiselle, comment allez- vous , si vous êtes présente ce soir c’est parce que vous avez lu ma publication quant à mon désir acquérir les services d’une baby-sitter pour la garde de ma petite fille qui est présente à l’école. Je suis Odilon le père et j’aurais quelques questions à vous poser vous poser .
– avez vous des expériences comme baby-sitter ? Si oui dites moi ce qui vous passionne dans ce travail
-palez moi de votre expérience le plus désagréable durant ce travail
-j’ai vu sur votre profil que vous étiez étudiante, seriez vous disponible tous les soirs pour ce travail ?
-quelles sont vos tarifs pour le poste
-ma fille pose beaucoup de questions et aime beaucoup la lecture, pourriez vous l’aider de temps en temps ?
Ma femme et moi allions vous revenir très bientôt.
Passez une excellente soirée mademoiselle
Bonjour mademoiselle je voulais un embauchement pour baby-sitter j’ai quelques questions à vous poser :
1) quelle est le dernier boulot dont vous aviez fait
2) combien de temps vous faite dans le baby -sitter
3) quelle est le temps majeur pour votre travaille
4) quelle est votre tarif financière
Bonjour mademoiselle
Je suis a la recherche d’un baby sitter pour enfants de 5 ans ,j’ai été tomber sur votre annonce sur internet j’aimerais poser qlq qst a ce propos :
Quel âge avez vous ?
Avez vous expérience dans ce domaine ? Si oui combien d’années ?
Quel niveau linguistique français et anglais ?
Est que vous êtes disponible tout les jours a partir de 17 h ? Sauf weekend.
Que propose vous comme salaire ?
Quel sont les activités enseigné pour enfant ?
Avez permis de conduire ?
Vous savez cuisiner des aliments pour bébé ? Merci d’avance pour votre compréhension
Bonjour madame.
J’ai lu sur un site de baby sister votre CV qui a captivé mon attention.
J’aimerais vous poser quelques questions à ce propos.
Avez-vous de l’expérience dans ce domaine ? Si oui, combien d’années et dans quelle ville ou pays ?
Sériez vous prête à supporter les caprices des enfants ?
Où résidez vous actuellement ?
Êtes vous prête à commencer aussitôt si vous en êtes sélectionnée ?
Comment vous vous y prennez face a un enfant turbulent?
Que proposez-vous recevoir comme salaire ?
Un salaire de 30$ /heure vous conviendrez ?
Vous êtes prête à travailler du lundi a samedi 8h00h 17h00?
Faîtes moi parvenir votre certificat médicale afin de me rassurer de l’état de votre santé.
Je vous remercie.
questions pertinentes. Revoir l’ordonnancement
Bonjour mademoiselle;
Sur Internet ; en feuilletant les sites de baby-sitter proche de ma région je suis tombé sur votre profil et j’aurais des questions à vous poser:
Merci d’avance pour votre bonne compréhension
bravo!
Bonjour madame;j’ai lu votre cv sur un sit d’emploie de baby sister et il m’a beacoup plu;c’est pour cette raison je voudrais vous poser quelques questions si vous me le permeter.
1/tout d’abord j’aimerais bien que vous vous présenter.
2/avez vous une formaton en bay by sister
3/avez vous déja travaillé comme bay by sister.si oui comme bien d’année vous on avez.
4/quel est ton niveau linguistique en français et en anglais
5/ou`vous habitze exactement
6/quels sont tes propsitions pour le salaire
7/sa vous arrange ces horaires du samedi à mercredi de 9:00 à 15:00
8/Merci madame d’avoire répendre à mes questions;je vous contacterais aprés.
Bonjour Mme Esso,
J’ai lu votre annonce de recherche de travail pour un poste de baby-sitter.
Je vous contact pour avoir d’amples informations sur vous.
Dites moi Mme:
1. Avez vous une formation en baby-sitting ou une formation analogue.
2. si oui seriez vous en mesure de fournir votre diplôme au besoin?
3. Avez- un niveau acceptable en anglais?
4. Avez-vous déjà travailler comme baby-sitter ou à la petite enfance?
5. Combien d’années d’expérience cumulez-vous à ce jour?
6. Avez-vous de l’expérience dans ce domaine ici au canada?
7. Si oui avez vous une lettre de recommandation d’un de vos anciens employés.
8. Avez-vous un permis de conduire?
9. Seriez-vous disponible à commencer dès la semaine prochaine si vous êtes retenue?
10. Quelle est votre prétention salariale pour ce poste?
Merci Mme Esso pour la sincérité dans vos réponses.
Je vous contacterais la semaine prochaine pour donner suite à votre candidature.
Excellente journée à vous.
Bonjour madame; j ai vu votre profil de demande emploi de baby-sitter sur le site internet,et ça tombe bien parceque je suis vraiment dans le besoin,cependant je voudrais bien vous poser quelques questions si cela vous dérange pas?
1- en premier lieu je voudrais savoir votre nom,âge et situation familiale?
2-dans quelle localité vous viviez?
3-j’aimerzi savoir surtout si vous avait eu déjà affaire à ce genre de boulot?
4- si c est le cas pourriez vous me communiquer les coordonnées de vos anciens employeurs?
5-par rapport a votre salaire ,j aimerai que vous proposiez votre tarif?
6 merci de vouloir bien me faxer votre cv pour un éventuel entretien direct et embauche.
A bientôt.
D’après le contexte du sujet l’entretien se fait déjà directement. Avant cela si vous déjà avez vu le profil de la personne avant de la contacter la question sur les nom prénom et âge ne sont plus nécessaires à moins que vous vous excusiez avant de l’aborder peut-être avec l’excuse de n’avoir pas tout parcouru attentivement sur le coup.
bonjour madame j’ai vu sur votre profil internet que vous êtes interressé pour le beaulot de baby-sitter et je cherche la personne idéale pour la garde de mes enfants;Je peux vous poséz quelque question avez vous une expérience de cinq où dix ans vous habiter tout prêts de chez moi vôtre âge s’il vous plaît vous êtes disponibles tous les jours à partir de dix sept heure sauf les weekends avez vous un moyen de deplacement votre tarif pour garder mon enfant de dix sept heure à dix neuf heure du lundi au vendredi ; Je vous remercie madame je vous contacterais aprés avoir discuté avec mon mari a trés bientôt
bonjour;
je vous appel apropos la poste de baby-sitter si vous permettez; je peux vous posez quelques questions.
-Est ce que vous avez une experience dans le domaine.
-qu’elle est votre age s’il vous plait.
-Est ce que vous etes disponible tous les jours a partir de 17h sauf les week-end.
-Vous habitez proche de mon adresse.
-Vous etes motoriser ou non.
-Quel est votre tarif pour garder mon enfant pour deux heures de 17h a 19h du lundi jusqu’a vendredi.
Bonjour madame j’ai trouvé votre profil sur un site internet de demande d’emploi de baby-sitter et ça tombe bien parceque je suis vraiment dans le besoin; pour cela j’aimerai vous poser quelques questions si vous me le permettez.
Tout d’abord j’aimerai savoir votre nom; votre age et si vous avez des enfants?
Dans quelle localité vous vivez parceque j’ai besoin d’une personne qui doit recuperer ma fille apres l’école et la ramener à la maison par metro ou par bus.
Les horaires seront de 16h30 à 18h30h; est ce que ca vous arrange?
J’aimerai savoir si vous avez deja eu à faire ce boulot? si oui quelles sont les references de vos anciens employeurs?
Par rapport à votre retribution j’aimerai que vous me proposiez votre prix et on en discutera; etes vous d’accord?
Je vous remercie madame de votre disponibilité; je vous recontacterai après avoir discuter avec mon epoux. Merci et à très bientot.