TCF Canada Expression Écrite Tâche 3: Sujet 01 ( Avril 2021)

TCF Canada Expression Écrite Tâche 3 Structure

minimum 120 mots/maximum 180 mots. Soit entre 40 et 60 mots pour la 1e partie de la tâche et entre 80 et 120 mots pour la 2e partie de la tâche.

  • On te donne deux documents. Deux opinions. Au sujet d’une réalité. On te demande de rédiger un court article.
  • L’article doit comprendre une première partie de 40 à 60 mots dans laquelle tu dois résumer le point de vue des deux documents.
  • Tu dois donner ton point de vue vis-à-vis du sujet dont parle les deux documents

1. Titre.
2. Point de vue des deux documents
3. Ton point de vue

Sujet 01:

TCF Canada Expression Écrite Tâche 3
TCF Canada Expression Écrite Tâche 3

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ccxl
ccxl
6 mois il y a

La sieste au travail aide-elle la performance ?
Une sieste pour améliorer la productivité a divisé l’opinion publique, certains estiment qu’elle est favorable pour une performance positive au travail, tandis que d’autres jugent qu’il est difficile de mettre en place cette méthode.
En effet, nous nous sentons fatigués après le déjeuner, donc une sieste de dix minutes à une demi-heure nous aide à mieux nous concentrer au travail dans l’après-midi. De plus, en donnant la sieste, les entreprises démontrent un respect pour les employés par cette pratique humaine, ce qui est favorable pour son propre développement durable. Cependant, cela revient au travail de DHR pour mettre en place les salles de repos, il faut s’investir dedans et fixer des règles de fonctionnement.
En résumé, pour garantir la productivité des employés, de bonnes conditions de travail sont nécessaires. Une sieste ne fait que du bien non seulement pour les employés mais aussi pour les entreprises en longue terme.

Lakene Carole
Lakene Carole
10 mois il y a

Peut t’on faire la sieste au travail ?

De nos jours la question des siestes au travail divise l’opinion publique. Certains pensent que la sieste est nécessaire pour la santé et la productivité de l’employé d’autres par contre trouvent que c’est un temps perdu qui ne pourra plus être rattrapé.
A ce sujet, il est important de reconnaître qu’un salarié fatigué ne peut accomplir les tâches qui lui sont conviés de manière optimale. Voilà pourquoi il est important voir même indispensable d’accorder à chaque employé quelque minutes de sieste enfin qu’il soit moins stressé et surtout qu’il soit plus productif.

Aissatou
Aissatou
2 années il y a

La sieste

La sieste permettrait d’améliorer la productivité et la santé mentale et physique des travailleurs. Malgré ces bienfais suivant une étude ; il est difficile de le rendre pratique dans toutes les entreprises car les coûts de faisabilité sont parfois élevés et ne sont pas à la portée de toutes les entreprises.

Pour ma part; il serait indispensable d’instaurer des heures de sieste durant les heures de pause car cela permettrait aux travailleurs d’être productifs et épanouis dans leurs tâches quotidiennes.
Pour des salariés qui se lèvent tous les jours à 5h du matin et quitte le bureau à 19h ou 20h; quelques heures de sieste permettraient de recharger les batteries afin d’être mieux productifs afin d’exceller dans leurs tâches quotidiennes.
L’avantage est de permettre à chaque salarié d’avoir la motivation nécessaire au travail et mieux encore éviter le stress .

Fatoumata binta conté
Fatoumata binta conté
2 années il y a

Pour ou contre le sieste au travail ?
De nos jours certains employeurs ne prennent compte du maux de leurs employés ; comme tout autre humain les travailleurs on aussi besoin de repos pour être bien forme .
Dans certains entreprises comme la notre on peux pas se permettre d’ouvrir d’une salle de dortoir à du rendement et surtout ç cause de boulot que nous avons à faire en longueur de journée.
A mon avis un peu de sieste au boulot est raisonnable ;car sa contribue à la productivité des employés ; mais cela n’est pas dans les moyens de toutes les entreprises de s’offrir une salle de dortoir; pour ceux ci ils peuvent mettre la tête sur la table même pour 1h de sommeil et pareille pour ceux qui ont une salle ; 1h de sommeil par jour est faisable et cela contribue à remonter la batterie et à diminuer le stress pour bien travailler au réveil.

said
said
2 années il y a

Que pensez –vous de la sieste au travail

De nos jours le débat sur la sieste au travail divise l’opinion
publique. Certains estiment que la sieste au travail est bénéfique pour la
santé et la productivité .par contre d’autre pensent  que n’est pas faisable pour manque de moyens dédié a cette pratique au sein des entreprise.    

A ce sujet surement  la sieste au travail a un impact positif sur la santé et la productivité d’ailleurs elle est pratiquer ça fait longtemps chez les pays asiatique surtout la Chine et elle est encore pratiquer à ce jour pour c’est bienfaits sur le rendement au travail. De  plus  des études en démontrer que faire une petite sieste pendant le travail   augmente la concentration  comme elle  protège de certains maladies  

Pour finir la sieste est bénéfique pour la santé et  le rendement mais il faut savoir gérer et contrôler
 cette pratique .      

KHALID
KHALID
2 années il y a

Des alternatives pour prendre une sieste au travail.
Personne ne peut nier les bienfaits d’une sieste de quelques minutes sur le bon fonctionnement du corps humain. Néanmoins. nombreuse sont les entreprises qui ne peuvent pas offrir aux personnel l’accèe à une salle dédié à cette pratique.

Y’a-t-il. donc .un alternatif? En fait. les entreprises peuvent déterminer une plage horaire pour permettre au personnel de prendre quelques minutes pour faire une sieste dans les bureaux ou bien dans d’autres salles si possible. En outre. un nouveau concept consiste vient de faire son apparaition dans certaine ville ou il est possible de trouver un coin pour se reposer pour quelques euros que les entreprises peuvent le prendre en charge. En conclusion.un employé heureux dans son travail peut faire des merveilles et faire gagner beaucoup plus à son entreprise.

soukaina
soukaina
2 années il y a

Aux amoureux de la sieste,

De nos jours, le bien être au travail est devenu un axe important dans la politique des entreprises, et on ne peut pas parler de bien être sans parler de sièste.

Des études ont montré que faire une sièste de 10 à 20 minutes augmente la productivité, diminue le stress et apporte beaucoup de bienfaits sur la santé. 

En revanche, mettre en place un espace didié pour la sieste n’est pas faisable pour toutes les entreprises par manque de superficie.

Personnelement, je trouve que le mieux est que les entreprises mettent en place des espaces didiés au repos dans leurs locaux en fonction des moyens disponibles, que ce soit des lits spacieux, des canapés ou juste de petites chaises confortables, l’essentiel c’est que les employés sentent que leur bien être au travail est aussi important que leur productivité.  

Pour conclure, bien que la sieste au travail n’ai pas une necessité, mais elle ne peut avoir que des impacts positives à la fois sur les entreprises et les employés.

Amine
Amine
2 années il y a

Silence, c’est l’heure de la sieste !

Une bonne petite sieste peut assurément relancer une journée stressante. En effet, il n’est pas sans savoir que plusieurs sujets d’études scientifiques ont révélé les bienfaits de la sieste pour l’organisme humain, même si celle-ci ne dure que dix minutes. Par ailleurs, faudrait-il que toutes les entreprises peuvent se permettre les moyens de pouvoir s’équiper en matière d’espace et de literies nécessaires à cette optique.

Quelles seraient donc les solutions envisageables pour que tous puissent en bénéficier sans qu’aucun n’en sorte perdant ? Il serait judicieux pour les petites entreprises aux moyens assez limités par exemple, de s’équiper simplement de dispositifs à coussins peu coûteux pour chaque bureau mais pas des moins reposants afin d’assurer un minimum de bien-être quotidien à leurs employés. Néanmoins, l’éventualité de sacrifier un certain temps à cet exercice journalier, pourrait être mal perçu de la part de ces entreprises, mais qui surtout engendrera un bien certain, car la productivité s’en ressentira.

Pour conclure, la mobilisation de moyens simples mais ingénieux pourrait profiter à tout le monde des bienfaits de la sieste.

Dernière modification le 2 années il y a par Amine
Sylia
Sylia
2 années il y a

La sieste au travail

la sieste au sein de l’entreprise a ses avantages et ses inconvénients.

Il est bénéfique pour la santé a tous les niveaux, elle donne de l’énergie et augmente la productivité, ainsi que le bon humeur des employés.

En revanche le fait de prendre une sieste ça peut ralentir le déroulement des tâches de travail, cependant la pression pour les entreprises pour créé un espace convenable pour faire une sieste au milieu de la société.

Pour conclure la sieste à ses bienfaits mais ça reste difficile de mettre en place des espaces dédiés juste pour ça sur toutes les entreprises, donc le mieux est d’adapter avec la situation et trouver des compromis entre les heures de travail et les pauses pour que les salariés peuvent faire la sieste chez eux en cas de manque d’espace dans l’entreprise.

Mohamed Abdelaziz
Mohamed Abdelaziz
2 années il y a

Dodo au boulot !

De nos jours, l’introduction  de la sieste sur les lieux de travails divise les chefs d’entreprises. Bien que plusieurs études ont confirmés les avantages de la siéste (sur plusieurs plans) au boulot, il n’est pas évident pour les entreprises (surtout les grandes boites) d’aménager les éspaces nécessaires pour son implémentation.
En effet, il faut un budget assez considérable pour louer ou construire ces éspaces en plus de les meubler. De plus,  les coûts sont proportionnés par rapport à la taille de chaque entreprise, par exemple, les coûts d’amenagement (loyer + meubles) d’une entreprise à 100 travailleurs ne sont pas les mêmes que ceux d’une entreprise de 1000 travailleurs. D’autre part, l’heure de la sieste complique davantage l’implementation de la sieste au travail : doit-on autoriser  tout le personel de siester à 13h ? doit-on les partager en deux équipes (une à 13h et l’autre à 14h) ? peuvent les entreprises se permettre de se passer de 50% de leur personel  même pour deux  heures seulement ?  Malheureusement, il demeure très compliqué de généraliser la sieste au travail.
Mots : 181

soukaina
soukaina
Répondre à  Mohamed Abdelaziz
2 années il y a

Je pense qu’il manque une conclusion
Je ne sais pas si c’est obligatoire mais je trouve qu’elle structure bien le texte et indique qu’on arrive à sa fin

aksil
aksil
2 années il y a

la sieste au travaille ces avantages et ces inconvénients ?
comme vous pouvez lire sur le titre la sieste au travaille a ces avantage et aussi des inconvénients.
pour certaine ils trouve un avantage dans la pose de sieste au milieux de travaille cela pour eux augment la productivité du personnel est des effets direct sue leurs santé on diminuant le stresse.
et pour d’autres ils trouve ca difficile en termes de faisabilité car se n’est pas permet a tout les entreprises de mettre en places des sale pour la pose de sieste malgré les bienfaits qu’elle génère cette méthode.
de fait; prendre une pose de sieste au travaille donne des bon avantage soit pour les ouvriers on diminuant leur stresse et ce qui le permet de récupérer un peut et d’augmenter le concentration. en autre plusieurs études mener par des chercheurs ont confirmer cette hypothése cars elle bien bénéfique méme pour les entreprise parceque en contre partie es travailleur sont en plain forme ce qui revieens positivement sur la qualité du produit et de réduire les accidents de travailles du a leur fatigue .
pour conclure cette méthode est bien benefique pour les deux partie il suffit juste que les entreprise qui désposent de ces moyennes la inscrire dans leurs reglements de travaille et en contre partie les ouvriers devaient fait preuve dans le randemant au travaille.

Sara
Sara
2 années il y a

Une pause de sommeil boulot !

De nos jours plusieurs expériences ont prouvé que si on pratiquait une pause de sommeil au milieu d’une journée de travail serait très bénéfique non seulement pour les travailleurs mais aussi pour l’entreprise car le taux de productivité serait plus important ce qui permet à l’employeur de gagner en termes de qualité ainsi qu’aux employés en termes de bonne santé et convivialité dans le milieu professionnel.
Entre autres la mise en place de cette méthode n’est pas vraiment à la portée de tout le monde car ça demande beaucoup de moyens et d’organisation non seulement pour aménager des espaces conçus spécialement pour dormir mais aussi consacrer du temps en plus et arrêter l’activité de l’entreprise quelle que soit pendant quelques minutes et cela peut s’avérer impossible pour certains secteurs d’activité qui exigent un enchaînement dans la chaîne de production.

Mais enfin à mon avis faire une sieste est très bon pour notre santé ça permet au cerveau de se recharger c’est comme une batterie, ça peu se faire pendant les heures de pause il s’agit d’une question d’organisation et de bonne volonté dans la politique de l’entreprise qui veut vraiment évoluer et faire progresser son activité non pas au détriment de ses salariés mais bien au contraire tout en favorisant leur confort.

Houda Ben Ben Aissa
Houda Ben Ben Aissa
2 années il y a

La sieste au milieu professionnel

Le bien etre des employers au milieu du travail demeure un atout pour assurer une meilleure productivité du personnel. Certains pensent que la sieste au travail est indispensable pour réduire le stress tandis que d’autres s’opposent à cette idée en soulignant sa non-faisabilité.

La sieste au milieu de travail est-elle nécessaire? Personnellement je dispose d’une position plutot nuancée.

D’une part avoir un petit quart d’heure de sieste pourrait etre exemplaire pour booster davantage la productivité de l’entreprise. En plus cette pause par laquelle le personnel aurait l’occasion de décroitre son stress diminuerait les sommes allouées au remboursement de ses frais médicaux qui ne cessent d’augmenter ces dernières années. Ainsi une étude récente menée au Japon a prouvé qu’une sieste quotidienne pour les salariers a résulté d’une augmentation remarquable de la productivité.

D’autre part bien qu’elle puisse faire preuve de nombreux avantages la sieste dont on a parlé n’est pas toujours faisable. En effet la plupart des entreprises sont incapables de de mettre en place un dortoire ou les employers peuvent se reposer. Prenons l’exemple des usines industrielles qui fonctionnent en plein régime avec le bruit des machines.

Pour conclure il est indéniable que la sieste puisse avoir plusieurs bienfaits mais vu la difficulté de sa mise en place les employeurs pourront opter pour d’autres solutions tels que les pauses café ou les jeux vidéo.

fakroni youssef
fakroni youssef
Répondre à  Houda Ben Ben Aissa
2 années il y a

très bien

karim
karim
2 années il y a

La sieste au travail

Les avantages de la sieste au sein des entreprises sont généralement : l’augmentation de la productivité des salaries, les bienfaits pour leur santé ainsi que la diminution du stress.

Mais  malgré ces bienfaits prouves, la sieste ne peux pas être adoptée par toutes les entreprises car la mise en place de salles dédiées a cette dernière demande des moyens supplémentaires.  

Pour ma part, je pense que le capital humain doit être au centre des préoccupations des entreprises vu que ce sont les salaries qui créent de la valeur ajoutée et donc le bénéfice des entreprises.

C’est pour cela qu’il faudrait par tous les moyens chercher à satisfaire le personnel et veiller à son épanouissement, ainsi la mise en place des salles dédiées à la sieste me semble une idée très efficace.

eagle111
eagle111
2 années il y a

La sieste a plusieurs avantages, mais pas pratique
Avoir un repos pendant le travail est un débat actuel. Il s’avère qu’il bénéfice le travail et les travailleurs eux-mêmes. Mais, beaucoup de sociétés ne sont pas en position de fournir des espaces pour tel but.
Pour ressusciter l’énergie de l’effectif, il est mieux de le permettre de reposer pendant leur travail. Consacré certaine espace pour telle raison a trouvé d’être plus rentable pour la société. Les employés seront plus actifs et donc la prestation générale de l’établissement sera surélevée considérablement. Les sociétés qui ne peuvent pas construire une salle spécifiquement pour servir tel but peuvent changer l’utilisation de certaines salles pendant la journée. Par exemple, la salle de réunion ne soit pas occupée tout le temps. Les entreprises peuvent trouver les moyens, s’ils ont la détermination.

HLELI
HLELI
2 années il y a

Le bien être de soit même au travail demeure l’un des sujets les plus controversés dans notre univers professionnel. Plusieurs employés partagent l’idée qui avance la nécessité d’une sieste au travail afin de booster davantage leur productivité. Tandis que d’autres avancent l’impossibilité de transformer certaines espaces qui pourront être dédiées pour de telles pratiques.
Pour ma part j’estime que la productivité au sein de chaque entreprise pourra être garantie à travers des techniques managériales assez étudiées et spécifiques à chaque secteur d’activité. Certes les dépenses dédiées à la gestion du stress au travail ne cessent d’augmenter ces dernières années sans pour autant évoquer les sommes allouées aux remboursement des frais médicaux pour les salariés en besoin de suivi médicoprofessionnel a fin de surmonter certaines difficultés émotionnelles. Outre l’incapacité de certaines structures à transformer leurs architectures pour en satisfaire une demande particulière telle que disposer d’un dortoir pour effectuer des siestes n’en demeure qu’utopique. Les usines industrielles qui fonctionnent à plein régime avec une fréquence un bruit de machine et des équipes de rotation pourra illustrer cette situation. En d’autres termes les employeurs se sont penchés d’autant plus à mettre en place d’autres techniques associées aux différentes pauses de leurs salariés dans l’optique de leur accorder davantage du temps à passer ensemble par exemple autour de plusieurs pauses cafés ou voire même des jeux vidéos 3 D. Et ce dans le cadre de leur stratégie mise en place pour stimuler la productivité de leurs employés. En somme je trouve que la sieste au travail n’est rien d’autres qu’une affiche ou prétexte qu’une minorité est en train d’essayer de la déployer quand il s’agit d’évaluer leur baisse de rendement ou de productivité.

Khadidja Lgab
Khadidja Lgab
Répondre à  HLELI
2 années il y a

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